Das Verfahren

Der Bewerber oder Mitarbeiter beantwortet insgesamt 200 geschlossene Fragen online per Fernzugriff. Diese Befragung dauert erfahrungsgemäß 30 - 60 Minuten. Die persönlichen Daten des Kandidaten werden dem Resultat innerhalb des Verfahrens nicht zugeordnet: Somit ist die Bewertung neutral und wird nicht von subjektiven Kriterien beeinflusst.

JobMatch stellt fest, wie gut ein Kandidat auf eine bestimmte Position passt. Sein Profil wird in einer Bandbreite von über 40 Parametern in Relation zu den Soll-Anforderungen einer zu besetzenden Stelle gesetzt. Dabei geht es nur um weiche Faktoren, es werden keine fachlichen Fähigkeiten ermittelt.

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