Newplacement

Veränderungen planvoll begleiten

Der Abbau von Arbeitsplätzen wird von betroffenen Mitarbeitern meist als Existenzbedrohung empfunden. Sinnvoll geplant kann dieser Einschnitt jedoch zum Sprungbrett werden, um neue berufliche Ziele zu erreichen. Wir planen mit Ihren ausscheidenden Mitarbeitern den Übergang in eine neue berufliche Tätigkeit. Dazu gehören die Definition von Zielen, Bewerbungstraining, Vorbereitung von Kontakt- und Bewerbungsgesprächen ebenso wie die umfassende Karriereplanung für Fach- und Führungskräfte - nicht zu vergessen die Unterstützung im konstruktiven Umgang mit der psychosozialen Belastung durch die veränderte Situation.