JobMatch

Mitarbeiter richtig einschätzen

Fachliche Kenntnisse lassen sich einfach überprüfen. Aber wie wird sich ein neuer Mitarbeiter im Unternehmensalltag tatsächlich verhalten? Passt er mit seinen Stärken und Schwächen in das Unternehmen oder ein bestehendes Team? Oftmals bleiben auch verborgene Potentiale bestehender Mitarbeiter ungenutzt.

JobMatch unterstützt als objektives Bewertungsinstrument bei der Rekrutierung, dem Zusammenstellen von Teams und bei der Mitarbeiterentwicklung. Das Verfahren ist kein Persönlichkeitstest sondern gibt Aufschluss über das zu erwartende Verhalten in bestimmten Arbeitssituationen.

>> Das Verfahren