Über 20 % unserer Mitarbeiter finden ein festes Arbeitsverhältnis in den Betrieben unserer Kunden, unabhängig davon, wie lange sie zum Mitarbeiterstamm von Zeel gehörten.

Bei Mitarbeitern, die mehr als 6 Monate bei uns beschäftigt waren, steigt die Übernahmequote auf über 54 %. 2010 wechselten so 62 Mitarbeiter und 2011 schon 102 Mitarbeiter zu unseren Kunden in eine Festanstellung. Bei Zeel zu arbeiten zahlt sich also aus!

Unser strategischer Ansatz verbunden mit den guten Leistungen, der positiven Einstellung und der Zuverlässigkeit der Menschen die wir in Arbeit bringen, schafft Erfolge. Für den Einzelnen wie für Unternehmen.