Den Idealen Arbeitsplatz finden

Zeel bietet Ihnen alle Vorteile einer Festanstellung: einen sicheren Arbeitsplatz mit festem Gehalt, Sozialversicherungsleistungen, Urlaubsgeld und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Denn Zeel agiert als Ihr Arbeitgeber und übernimmt alle entsprechenden Pflichten.

Vor diesem Hintergrund können wir gemeinsam den idealen Arbeits- platz für sie ausfindig machen. Nach ausführlichen Vorgesprächen suchen wir Unternehmen, die zu Ihren Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit passen. So finden sie ganz ohne Bewerbungsstress Ihren Traumjob.

Mit uns zur Festanstellung

Unser Ziel ist es grundsätzlich, Sie in eine feste Anstellung in eines der Unternehmen zu vermitteln, in dem sie zunächst auf Zeitarbeitsbasis Erfahrung sammeln. Unsere Übernahmequote  für Mitarbeiter-innen und Mitarbeiter, die mehr als 6 Monate bei Zeel gearbeitet haben, liegt bei 60% und damit deutlich über dem Branchendurchschnitt .

Faire Entlohnung

Hinsichtlich der Bezahlung erwarten Sie bei Zeel eine faire Bezahlung sowie transparente Lohnkonzepte, in denen auch die Gehaltsvor- stellungen unserer Mitarbeiter Berücksichtigung finden. Dazu gehört auch, dass wir uns für Entgeltgleichheit für Frauen und Männern sowie bei Zeitarbeitsverträgen und Festanstellung einsetzen.