Was uns interessiert

Motivation am Arbeitsplatz? Fehlanzeige. Die meisten Arbeitnehmer in Deutschland machen nur noch Dienst nach Vorschrift – und würden am liebsten sofort kündigen. Dafür sind nicht nur die Vorgesetzten verantwortlich.

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Der Aufstieg Asiens hat die Finanzmärkte tiefgreifend verändert. Und ermöglicht das globale Spiel mit Billionen.

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Die Zufriedenheit mit dem Vorgesetzten hat in Deutschland in diesem Jahr weiter abgenommen. Vor allem zwischen Patriarchen und Angehörigen der Generation Y kracht es.

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freundin und die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu haben nach den familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands gesucht. Die ZEEL AG wurde von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern besonders gut bewertet und hat es deshalb auf Platz 19 in der Top-100-Liste geschafft.

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Ein Unternehmen muss immer in Bewegung bleiben, darf niemals still stehen. Das wäre für Jeff Bezos der Tod, wie der Amazon-Gründer nun in seinem Jahresbrief verkündet. Das dreiseitige Dokument gibt dabei Weisheiten wie ein Management-Handbuch an den Leser weiter.

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Wer viel auf neue Menschen trifft, kennt das Problem: Sich Namen zu merken, wird zunehmend schwieriger. Aber eine neue Studie zeigt, dass wir uns Mühe geben sollten - denn es lohnt sich.

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40 Millionen Verbrenner durch 40 Millionen E-Autos zu ersetzen – ein ökologisches Desaster, findet Zukunftsforscher Stephan Rammler. Wie fahren wir also in einigen Jahren?

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Nehmen uns Roboter in Zukunft die Arbeitsplätze weg? Von wegen! Wir brauchen noch viel mehr davon. 

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Obwohl Andreas Holzer nichts sehen kann, besteigt er als Profi Berge. Nebenbei ist er ein stark gefragter Motivationsredner. Im Interview verrät er, warum seine Zuhörer einem Blinden mehr trauen.

Die Welt /

Bringt nichts, kostet nur Zeit und Geld: Wirtschaftswissenschaftler kritisieren, dass Arbeitszeugnisse zu einem sinnfreien Ritual geworden sind.

FAZ /

Alle Importe aus dem Englischen zu loben ist so töricht wie sie alle zu verwerfen. Sortieren hilft. Auch Deutsch ist eine schöne Sprache.

BILANZ /

Die klassische Bewerbungsmappe stirbt aus. Viele Unternehmen erwarten heute online Bewerbungen per Email. Das spart Portokosten, birgt allerdings auch einige Fallstricke.

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Technische Berufe sind für junge Frauen immer noch unattraktiv. Viele Firmen öffnen sich zwar, Bewerberinnen finden sie aber nicht. Was machen sie falsch?

ZEIT ONLINE /

Weißes Hemd ist gleich weißes Hemd? Von wegen. Lukas Koschnitzke hilft bei der Auswahl: Teuer ist nicht immer gut.

Frankfurter Allgemeine /

Manche Unternehmen lassen's bei Mitarbeiterfeiern richtig krachen: Welcher Stargast schmückte eine Party des Autovermieters Sixt? Wieso endete Nenas Allianz-Auftritt vor Gericht? Finden Sie's im Quiz heraus.

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Was ändert sich eigentlich, wenn jeder so viel Urlaub nehmen kann, wie er will? Die Erfahrungen einiger amerikanischer Unternehmen zeigen: nicht das, was man erwartet.

brandeins Wirtschaftsmagazin /

Egal ob Begrüßung, Konferenz oder Business-Lunch: Gute Umgangsformen zu besitzen, bringt klare Vorteile. Und zwar unabhängig von Position und Branche. Der Fettnapf lauert dabei oft im Detail.

Die Welt /

Erst wollte die Wirtschaft junge Absolventen, nun klagt sie über deren Unreife und Angepasstheit.

ZEIT ONLINE /

Wie sieht die Arbeitswelt in 20 Jahren aus? Anders - davon sind jedenfalls Arbeitsmarktforscher überzeugt. Wichtigste Erkenntnis: Ohne Flexibilität und fundierte Ausbildung geht künftig kaum noch etwas

Wirtschaftswoche /