Fachkräftemangel oder auch ein Kommunikationsproblem?

Liebe Unternehmer und HR-Verantwortliche,

der Satz „Wir finden einfach keine Leute mehr“ fällt in fast jedem Gespräch mit KMUs. Aber Hand aufs Herz: Sucht ihr wirklich am richtigen Ort – und mit der richtigen Ansprache?

Denn oft ist es nicht der Mangel an Fachkräften, der euch ausbremst. Sondern:
❌ die falsche Sprache
❌ die falschen Kanäle
❌ der fehlende Zugang zur Zielgruppe

Was viele Unternehmen unterschätzen: Die meisten Talente sind nicht aktiv auf Jobsuche – aber offen für Wechsel, wenn man sie richtig anspricht.

Und genau da liegt die große Chance für KMUs: LinkedIn, Instagram, Facebook & Co. sind keine reinen „Marketing-Kanäle“ mehr – sie sind moderne Rekrutierungsplattformen.

Aber: Eine langweilige Stellenanzeige im Format „Wir suchen (m/w/d)“ funktioniert dort nicht. Menschen wollen wissen:
✅ Wer seid ihr?
✅ Warum sollte ich mich bei euch bewerben?
✅ Was macht euch als Arbeitgeber besonders?

So erschließt ihr neue Zielgruppen – ohne riesiges Budget:

• Zielgruppengerechte Sprache – ehrlich, verständlich, nahbar
• Gezielte Kampagnen auf Social Media – nicht für alle, sondern für die Richtigen
• Videos, Einblicke & echte Geschichten statt Floskeln und Buzzwords
• Klare Mehrwerte & Perspektiven kommunizieren – nicht nur Anforderungen auflisten

Ihr habt wahrscheinlich mehr zu bieten, als ihr aktuell zeigt.

Fazit: Was viele als „Fachkräftemangel“ bezeichnen, ist in Wahrheit oft ein Kommunikationsproblem. Die Kandidaten sind da – aber ihr müsst sichtbar, verständlich und relevant für sie werden.

Mit TalentSearch360 unterstützen wir KMUs dabei, über Social Media Recruiting & Direktansprache zielgerichtet passende Kandidaten  zu erreichen – auch ohne riesiges Budget. Ab 2800€ kommt Ihr mit uns zu passenden Kandidaten.

Wenn ihr herausfinden wollt, wie das konkret für euer Unternehmen funktionieren kann, meldet euch gern.