HR Assessment

Sparen Sie Zeit und Geld bei der Auswahl und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen und der Zusammenstellung von Teams. Insbesondere bei der Einschätzung der Softskills liegen die Stärken unserer HR-Assessment-Tools JobMatch.talent & ensize. Beurteilen Sie Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen präzise hinsichtlich ihres persönlichen Verhaltens im Berufsalltag. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter:innen ihre Potentiale voll ausschöpfen und formen Sie Teams, die auch wirklich zusammen und nicht gegeneinander arbeiten.

Minimieren Sie die Risiken einer Fehlbesetzung

Erfahren Sie wie Bewerber:innen oder Mitarbeiter:innen im beruflichen Kontext agieren (strukturiert, kreativ, schnell, mäßigend, teamorientiert, Ton angebend etc.).

Über den Abgleich mit dem beruflichen Anforderungsprofil sehen Sie, welche Vorteile bzw. Konsequenzen das Verhalten des Kandidaten für die Abläufe in Ihrem Unternehmen hat. Sie erkennen Ansatzpunkte für Verbesserungen und erfahren, wie gut der Bewerber in der Lage ist, sich in Ihr bestehendes Team zu integrieren.

Entscheiden Sie auf objektiver Grundlage

Verschaffen Sie sich ein objektives und präzises Bild des Verhaltens-, Reaktions-, Kommunikations- und ggf. Führungsansatzes Ihrer Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen und Führungskräften.

Sie erhalten eine Entscheidungsgrundlage zur Absicherung von Auswahlprozessen und zur Umsetzung Ihrer Personalentwicklungs-Maßnahmen.

Lernen Sie Ihre Mitarbeiter:innen besser kennen um sie an der richtigen Stelle einzusetzen und individuell zu motivieren.

Unser Vorgehen im HR-Assessment

Zugangsinformationen

Sie kontaktieren uns und wir beantworten Ihnen gerne alle Fragen rund um das Assessment. Im Anschluss senden wir Ihnen die Zugangsinformationen zur Durchführung des JobMatch-Testverfahrens per Email zu.

JobMatch.talent Fragebogen

Der oder die Kandidat:in erhält einen Online-Fragebogen mit 200 geschlossenen Fragen, die unkompliziert von zuhause aus bearbeitet werden. Der Zeitbedarf liegt erfahrungsgemäß bei etwa 30 Minuten.

JobMatch.talent Auswertung

Sobald alle Fragen beantwortet sind, erhalten wir eine Benachrichtigung und beginnen umgehend mit der Auswertung.

JobMatch.talent Analyse-Ergebnisse

Die Analyse-Ergebnisse sind Grundlage für das Auswertungsgespräch. Wir erläutern Ihnen die Details der HR-Assessment-Ergebnisse und beantworten alle offenen Fragen. Gerne führen wir dieses Gespräch auch telefonisch durch, der Zeitbedarf für Sie liegt bei ca. 20 bis 30 Minuten.

JobMatch.talent als Einschätzung

Nun haben Sie als Personalentscheider, Führungskraft oder Unternehmer ein besseres Bild davon, wie Ihr Bewerber oder neuer Mitarbeiter in Stresssituationen agiert, mit welchen Aufgaben und in welchen Situationen er sich weniger wohl fühlt und was ihn zu Top-Leistungen motiviert. Beste Voraussetzungen um Ihre Mitarbeiter:innen individuell zu führen und gemeinsam mit ihnen Ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen.