Zeel Recruiting Service — Mehr Dynamik für Ihr Recruiting!

Bringen Sie mehr Schwung in Ihre Personalsuche!
Um passende Experten oder Führungskräfte für wichtige Positionen zu finden sind "über den Tellerrand blicken" und "neue Wege gehen" angesagt. Die müssen Sie nicht alleine beschreiten! Mit unseren kreativen Lösungen im Rahmen der Personalvermittlung & Personalberatung, kommen Sie schneller ans Ziel.

Unsere Personalvermittlung und Personalberatung

Ihre Möglichkeiten in der Personalvermittlung mit Zeel

Analyse & Strategiegespräch

Wir lernen Ihr Unternehmen & die Position kennen.

In einem ersten Gespräch geht es darum folgende Fragen zu beantworten...
... wen suchen Sie?
... wofür steht Ihr Unternehmen?
... warum sind Sie ein guter Arbeitgeber & was unterscheidet Sie von Ihren Mitbewerbern?

Auf dieser Basis entwickeln wir die Recruiting-Strategie für die Stelle.

Die perfekte Stellenanzeige

So bewerben sich mehr Kandidaten

Ihre Stellenanzeige muss bei potentiellen Kandidaten folgenden Gedanken wecken: "DA will ich arbeiten!"

Es braucht eine attraktive Firmenpräsentation, spannende Beschreibung der Aufgaben und interessante Benefits. Genau das übernehmen wir für Sie und steigern die Conversion Rate Ihrer Stellenanzeige.

Multiposting

Viel hilft viel!

Wer weiß schon auf welcher Online-Jobbörse Ihre Traum-Kandidaten gerade suchen? Da macht es Sinn auf möglichst vielen Stellenportalen auszuschreiben.

Ihre Stelle erscheint via Multiposting auf über 30 Stellenbörsen wie Indeed, Google for Jobs, Xing, LinkedIn etc.. Immer mehr Jobsuchende googeln einfach nur nach interessanten Positionen - auch hier erhöht breites Streuen Ihrer Anzeige die Trefferquote.

Smart Recruiting

Kandidaten da abholen wo Sie sind.

Nichts geht mehr ohne Social Media - auch im Recruiting. Es geht darum, wechselbereite aber nicht aktiv suchende Arbeitnehmer auf Ihr Stellenangebot aufmerksam zu machen.

Ihre Social Media Recruiting-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Google & Co. entwerfen, steuern und überwachen wir im Rahmen unserer Personalvermittlung für Sie.

Direct Search

Nichts dem Zufall überlassen.

Wie erreicht man interessante Kandidaten, die gar nicht aktiv auf Stellensuche sind oder Ihre Stellenausschreibung nicht gefunden haben? Mit direkter Ansprache auf Businessplattformen wie LinkedIn. Klingt einfach, ist es aber nicht.

Wir fallen nicht plump mit der Tür ins Haus. Über mehrere Touchpoints bauen wir den Kontakt zu geeigneten Kandidaten auf. Diese bekommen dann Ihre Position auf dem Silbertablett präsentiert.

Assessment

Sie wollen es genau wissen?

Für Sie sichten wir alle eingehenden Bewerbungen & führen strukturierte Erstgespräche. Nach einer Vorauswahl stellen wir Ihnen die geeigneten Kandidat:innen vor.

Man kann niemandem hinter die Stirn sehen - aber fast! Erfahren Sie noch vor der Einstellung wie sich Ihre Wunschkandidat:innen im Arbeitsalltag verhalten. Unsere Assessment Tools machen es möglich!

Konditionen in der Personalvermittlung

In der Personalvermittlung arbeiten wir grundsätzlich auf Provisionsbasis. Um für Sie richtig durchstarten zu können, berechnen wir bei Auftragsvergabe ein fixes Recruiting Budget von 2.800€. Bei erfolgreicher Vermittlung wird dieser Betrag mit der Provision verrechnet.

Personalvermittlung smart

25% Erfolgsprovision vom Bruttojahresgehalt bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages abzüglich des Recruiting Budgets plus 6 Monate Nachbesetzungsgarantie

Es geht um Liebe auf den ersten Blick. Dafür entwickeln wir eine maßgeschneiderte, SEO-optimierte Stellenanzeige, die ins Herz trifft
Ihr Jobangebot erscheint via Multiposting auf über 30 Online-Jobbörsen wie Indeed, Google for Jobs, Xing & Linkedin
Wir warten nicht bis Sie gefunden werden! Passiv Suchende erreichen wir über individuell für Sie designte Social Media Recruiting Kampagnen
Die richtigen Kandidaten auf Business Plattformen wie LinkedIn finden und direkt ansprechen? Machen wir!
Ihren Bewerbern begegnen wir freundlich, wertschätzend und verbindlich. Eine durchweg positive Candidate Journey fördert so Ihren Ruf als Arbeitgeber
Alles auf einem Blick, dank aussagekräftiger Kandidatenexposès
Termine für Telefoninterviews, Video Calls oder Vorstellungsgesprächen – das machen wir für Sie!

Sie wollen mit einer Zahlung alles erledigt haben & 5 % Provision dabei sparen, dann ist Personalvermittlung smart das richtige Paket für Sie!

Das passt zu mir!

Personalvermittlung rate

30% Erfolgsprovision vom Bruttojahresgehalt aufgeteilt auf 3 Raten (bei Vertragsunterzeichnung, nach 3 & 6 Monaten) abzüglich des Recruiting Budgets

Es geht um Liebe auf den ersten Blick. Dafür entwickeln wir eine maßgeschneiderte, SEO-optimierte Stellenanzeige, die ins Herz trifft
Ihr Jobangebot erscheint via Multiposting auf über 30 Online-Jobbörsen wie Indeed, Google for Jobs, Xing & Linkedin
Wir warten nicht bis Sie gefunden werden! Passiv Suchende erreichen wir über individuell für Sie designte Social Media Recruiting Kampagnen
Die richtigen Kandidaten auf Business Plattformen wie LinkedIn finden und direkt ansprechen? Machen wir!
Ihren Bewerbern begegnen wir freundlich, wertschätzend und verbindlich. Eine durchweg positive Candidate Journey fördert so Ihren Ruf als Arbeitgeber
Alles auf einem Blick, dank aussagekräftiger Kandidatenexposès
Termine für Telefoninterviews, Video Calls oder Vorstellungsgesprächen – das machen wir für Sie!

Sie wollen auf Nummer sicher gehen? Kein Problem! Wählen Sie Personalvermittlung rate & wir gehen mit Ihnen ins Risiko. Wenn es mal nicht klappt, werden ausstehende Raten nicht berechnet.

Das passt zu mir!

E-Recruiting, so wichtig wie nie!

Wir bringen Sie im Bereich E-Recruiting auf den neuesten Stand und unterstützen Sie mit Hilfe von Social-Media-Recruiting und Funnel-Marketing, Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Social Media Recruiting gewinnt immer mehr an Bedeutung, da etwa 40% der Arbeitnehmer in Deutschland zwar nicht zufrieden an ihrem Arbeitsplatz, aber auch nicht aktiv auf Jobsuche sind. Die herkömmlichen Jobanzeigen zielen lediglich auf die wenigen Arbeitnehmer ab, die aktiv eine neue Stelle suchen. Deshalb holen wir potentielle Bewerber da ab, wo Sie sind.

Mit Social Media Kampagnen werden gezielt fest definierte Personengruppen angesprochen und – mittels effizienter, digitaler Prozesse - immer wieder auf Ihre spannende Stellenofferte aufmerksam gemacht. Sie erreichen so den passiven Arbeitsmarkt, also wechselbereite Menschen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Darüber hinaus erhöhen solche Kampagnen die Sichtbarkeit und Bekanntheit Ihres Unternehmens.

Wir planen und steuern Ihre Kampagnen in sozialen Netzwerken wie Instagram, Facebook, LinkedIn oder bei Google (aufschlagsfreie Weiterberechnung der Kampagnenkosten der Plattformanbieter), führen Erfolgskontrollen durch und passen wenn nötig Ihre Kampagne an. Sie sind neugierig? Dann freuen wir uns auf Sie!

Mehr Dynamik für Ihr Recruiting!