Ihre Vorteile bei der Jobsuche mit Zeel

Vergrößern Sie Ihre Chancen bei der Jobsuche

Namhafte Unternehmen aus den Regionen München, Inntal und Chiemgau vertrauen seit über 15 Jahren auf unsere Expertise.

Wir kennen Personalentscheider aus verschiedensten Branchen und wissen wo aktuell Stellen zu besetzen sind - oft bevor diese veröffentlicht werden. Das eröffnet Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten.

Nutzen Sie dieses zusätzliche Potenzial bei Ihrer Jobsuche und nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Wir suchen auch Jobs - nicht nur Bewerber:innen

Auf der Suche nach Ihrem Traumjob setzen wir uns aktiv für Sie ein.

In der Praxis heißt das: Wir schauen über den Tellerrand hinaus und halten in unserem Netzwerk Ausschau - auch nach Positionen an die Sie selbst noch gar nicht gedacht haben, die aber zu Ihnen passen könnten. Dabei gehen wir diskret vor und stimmen uns mit Ihnen ab.  

So steigern wir gemeinsam Ihre "Schlagzahl" bei der Jobsuche.

Gut vorbereitet ist halb gewonnen

Wie präsentiere ich mich im Vorstellungsgespräch am besten? Worauf legt mein Wunscharbeitgeber besonderen Wert? Sind meine Gehaltsvorstellungen realistisch?

Diese Fragen kann Ihnen nur jemand beantworten, der das Unternehmen kennt.

Damit Sie bestmöglich vorbereitet ins Job-Interview gehen, erhalten Sie von unseren Karriere-Coaches alle Informationen die Sie benötigen.

Ihr PLUS bei der Jobsuche mit Zeel

    

Rundum-Karriereberatung

Sind meine Bewerbungsunterlagen "state of the art"? Wie realistisch sind meine Chancen auf einen Branchenwechsel? Kommt für mich auch eine andere Tätigkeit in Frage? Wünschen Sie sich einen Sparringspartner an Ihrer Seite, mit dem Sie solche Themen offen besprechen können?

Sie erhalten ehrliches Feedback von uns. Gemeinsam arbeiten wir Verbesserungspotentiale heraus und besprechen Ihre Möglichkeiten. Wir sorgen dafür, dass Sie sich nicht unter Wert verkaufen oder mit unrealistischen Forderungen in ein Gespräch gehen.

Egal in welcher beruflichen Situation Sie sich befinden oder welche Themen Sie beschäftigen - wir haben ein offenes Ohr für Sie. Wenn wir Ihnen einmal nicht selbst weiterhelfen können, vermitteln wir Ihnen gerne verlässliche Spezialisten aus unserem Netzwerk.

Die optimale Bewerbung

Wissen Sie wie Personalentscheider Bewerbungsunterlagen beurteilen? In den allermeisten Fällen entscheiden die ersten 60 Sekunden ob eine Bewerbung auf dem Absagenstapel landet oder genauer in Augenschein genommen wird.

Schon die Aufmachung und der Aufbau Ihres CVs sind entscheidend. Die wichtigsten Informationen müssen sofort ersichtlich sein. Nur wenn der erste Eindruck passt, gehen Entscheider ins Detail und lesen z.B. die einzelnen Stationen Ihres beruflichen Werdegangs genau durch. Wichtig sind aussagekräftige Inhalte, gut strukturiert, übersichtlich und richtig gewichtet. Noch besser ist es, wenn Ihre Bewerbung auch auf die besonderen Anforderungen einer Stelle zugeschnitten ist. Und genau so präsentieren wir Sie bei Ihrem Wunscharbeitgeber.

Ihre Zeit für ein ausführliches Gespräch mit uns ist daher gut investiert! So nehmen Sie die erste Hürde Ihres Bewerbungsprozesses und werden zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.

Der Multiplikatoreffekt

Nur einmal bewerben, bei mehreren Unternehmen im Rennen sein - ist das möglich? Ja, denn durch die Kooperation mit uns nutzen Sie unsere Kontakte und Ressourcen für sich.

Nicht jedes Stellenangebot wird öffentlich ausgeschrieben. Viele gute Positionen werden erst einmal intern angeboten oder über informelle Netzwerke vergeben. Oft werden wir als Personalberater exklusiv beauftragt, passende Kandidat:innen für die vakante Position im Unternehmen zu finden.

Mit uns potenzieren Sie Ihre eigenen Aktivitäten am Arbeitsmarkt, ohne dass Sie den dafür nötigen Aufwand selbst betreiben müssen. Auf Ihren Bewerbungserfolg kann sich das nur positiv auswirken.

Mut zur Lücke!

Wie das Leben so spielt - manchmal nimmt es keine Rücksicht auf eine tadellose, geradlinige Berufslaufbahn. Haben Sie auch die ein oder andere Lücke im Lebenslauf und fragen sich wie Sie sie erklären sollen?

Gleich vorneweg: Lügen haben kurze Beine! Aber auch nicht jede kurze Unterbrechung ist der Rede wert. Lassen Sie uns gemeinsam solche Punkte besprechen und abstimmen wie Sie diese Zeit am besten begründen, so dass sie ihnen im Bewerbungsprozess nicht im Wege steht.

Das Leben funktioniert nun mal nicht immer nach Fahrplan und das weiß auch Ihr Gegenüber im Bewerbungsgespräch.

Vorstellung ohne Generalprobe?

Kein Theaterstück wird ohne vorherige Generalprobe aufgeführt. Ist diese gelungen gehen die Schauspieler selbstsicher und mit gutem Gefühl in die Premiere. Warum sollten Sie das bei einem so wichtigen Thema wie Ihrer Karriere anders machen?

Stellen Sie sich ein Bewerbungsgespräch mit uns genau so vor. Sie können jegliche Fragen stellen, kritische Punkte offen ansprechen und ganz Sie selbst sein. Gemeinsam erarbeiten wir eine Gesprächsstrategie, versorgen Sie mit allen wichtigen Informationen über das Unternehmen und lassen Sie wissen was Ihren Gesprächspartnern besonders wichtig ist.

So gehen Sie top vorbereitet ins Job-Interview bei Ihrem Wunscharbeitgeber.