Team Zeel | Personalberater & Karriereberater

Sie möchten wissen wer hinter dem Namen „Zeel- Die Recruiting Company“ steckt? Wer für Sie zukünftig das Recruiting übernimmt oder an wen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen genau versenden? Wir stellen uns vor und geben Ihnen Einblick hinter die Kulissen von Zeel.

Worauf wir Wert legen

wertschätzen

Wertschätzung

... ist für uns eine Herzensangelegenheit! Sie gründet auf der inneren Haltung anderen gegenüber und ist verbunden mit Respekt, Wohlwollen und Anerkennung.

Wertschätzung drückt sich aus in Zugewandtheit, Interesse, Aufmerksamkeit und Freundlichkeit. Genau so wollen wir mit unseren Partnern zusammenarbeiten!

echt sein

Hier geht es um Glaubwürdigkeit. Ein bisschen Show darf sein - ein geschöntes Bild lässt sich aber meist nur eine Zeit lang aufrecht erhalten. Wer Werte hat soll danach handeln.

Für uns heißt das: Der Realität ins Auge blicken, seine Stärken und Schwächen kennen und bei sich selbst bleiben.

offen sein

Für uns ist die Bereitschaft wichtig, sich mit einer Person oder Sache unvoreingenommen auseinander zu setzen.

Genauso wie kreatives Denken und eine flexible Geisteshaltung gegenüber neuen Aufgaben, anderen Menschen und ungewöhnlichen Ideen.

sich kümmern

Wir haben Freude an unserem Job und sind mit Leidenschaft dabei. Es motiviert uns, unseren Bewerbern und Kunden zu helfen und sie auf ihrem Weg ein Stück weiter voran zu bringen.

Schnelle Entscheidungen, Verbindlichkeit und ausgeprägte Serviceorientierung haben wir im Blut!

neue Ideen

Das Recruiting erfährt gerade einen gewaltigen Innovationsschub. Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozesse sind längst digitalisiert, Social Media Recruiting ist in aller Munde und Sales im Recruiting ist auf dem Vormarsch.

Wir begreifen diese Entwicklungen als Chance - für Bewerber und Kunden. Tun Sie das auch - gemeinsam mit uns!

vertrauen

Vertrauen

muss wachsen - es lässt sich nicht beschleunigen oder gar erzwingen. Für uns bedeutet das konkret, dass wir Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation legen und zu dem stehen was wir sagen.

Diese Haltung wünschen wir uns auch von unseren Partnern für eine nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Wer wir sind

Andreas Maurer

Geschäftsführer
Karrierecoach
Personalberater
Andreas Maurer

Berufswunsch als Kind:
Lehrer

1995

Studium zum Diplomkaufmann

1995

Gebietsverkaufsleiter für Investitionsgüter

1999

Vertriebsleiter Haworth Deutschland GmbH

2003

Regionaldirektor Bayern Manpower Deutschland

2005

Gründung der Zeel GmbH

Georg Eder

Prokurist
Karrierecoach
Personalberater
Georg Eder

Berufswunsch als Kind:
Superheld

1999

Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann

2010

BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft

2011

Einstieg als Personalberater & Recruiter bei ZEEL

2014

Weiterbildung zum Wirtschafts-Mediator & Team-Coach

2015

Prokurist und Mitglied der Geschäftsleitung der ZEEL GmbH

Mit wem wir gerne zusammenarbeiten

Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige, widerstandsfähige und flexible Wirtschaftsstruktur mit vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen wichtig für Innovation, attraktive regionale Arbeitsplätze und wertschätzende Arbeit ist. Deshalb wollen wir kleine Unternehmen in ihrer Entwicklung unterstützen und ihnen helfen, gute Mitarbeiter für sich zu gewinnen und sich bei der Personalsuche gegen „die Großen“ zu behaupten.