Top Mitarbeiter finden mit Ihrem externen Recruiting-Team

Suchen Sie Verstärkung für Ihr Team?
Fehlen Ihnen die Ressourcen für die Personalsuche?
Bekommen Sie nicht die richtigen Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeigen?
Dann können wir Ihnen helfen
Die passende Lösung ist unser Recruiting Service!

Zeel Recruiting Service - Ihre Vorteile

Kostenlose Erstberatung

Icon Kostenlose Erstberatung

Wir lernen Sie und Ihr Unternehmen kennen.

In einem ersten Gespräch erfahren wir mehr über Ihren aktuellen Personalbedarf.

Wir erläutern Ihnen unser Konzept, wie genau wir Sie unterstützen können und welche Maßnahmen aus unserer Recruiting-Toolbox für Sie sinnvoll sind.

Mehr Bewerber

Icon Bewerber erreichen

Sie erreichen mehr Bewerber

Wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeige besser gefunden wird, sich mehr Bewerber für Ihre Stelle interessieren und darauf bewerben. Und das Beste: Dazu müssen Sie keine teuren Stellenanzeigen buchen.

Kandidaten erreichen, die noch nicht aktiv suchen

Icon Social Media Recruiting

Voodoo Recruiting!

Die meisten Arbeitnehmer sind schon lange offen für einen Wechsel, bevor sie aktiv auf Stellensuche gehen.

Wäre es nicht toll wenn diese Kandidaten erfahren würden, dass Sie gerade eine passende Position anbieten?

Mit unseren Social Media Recruiting Kampagnen sind Sie einen Schritt voraus!

Rekrutieren wie die Großen

Icon professioneller Unternehmensauftritt

Wir sorgen für Chancen-Gleichheit!

Sichern Sie sich über 15 Jahre Erfahrung und das gesamte Spektrum modernster Recruiting-Tools. Von der SEO optimierten Stellenausschreibung mit Video über Social Media Recruiting bis zur Personaldiagnostik.

Mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft

Icon Recruiting-Prozess

Sie konzentrieren sich auf Ihr Geschäft

und wir machen den Rest. Wir kümmern uns um den gesamten Recruiting-Prozess und Sie nehmen sich nur noch für die wirklich passenden Kandidaten Zeit.

NULL Risiko

Transparenz und Kostenkontrolle

Schon das KICK-OFF Paket bietet Ihnen eine komplette Recruitinglösung zum Festpreis.

Sie wollen mehr? Weitere Leistungen aus unserer Toolbox gibt es zum festen Stundensatz. Sie geben uns ein Budget vor und wir sagen Ihnen wie weit Sie damit kommen.

Wer wir sind und was uns antreibt

Wir glauben dass eine vielfältige, widerstandsfähige und flexible Wirtschaftsstruktur mit vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen wichtig für Innovation, attraktive regionale Arbeitsplätze und wertschätzende Arbeit ist. Diese Unternehmen wollen wir in ihrer Entwicklung unterstützen und ihnen helfen, die besten Mitarbeiter für sich zu gewinnen und sich bei der Personalsuche gegen „die Großen“ zu behaupten.

Wie wir die besten Mitarbeiter für Sie finden?

Unser Kick-Off Paket

Bedarfsanalsyse

Icon Kostenlose Erstberatung

Was bieten Sie, wen suchen Sie?

Wir definieren gemeinsam, wen Sie suchen: sowohl fachlich als auch persönlich. Außerdem fragen wir: Was bieten Sie Ihren Mitarbeitern, was macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv und wofür stehen Sie?

Mit diesen Informationen können wir Sie optimal auf dem Stellenmarkt präsentieren!

SEO optimierte Stellenanzeige

Icon Bewerber erreichen

Auffindbarkeit und Conversion Rate verbessern

Wir gestalten Ihre Stellenanzeige so, dass sich möglichst viele Interessenten auch bewerben (Coversion Rate) .

Dabei wird der Text suchmaschinenoptimiert (SEO). So wird die Anzeige besser gefunden, denn viele Jobsuchende googeln nach offenen Stellen.

Multiposting

Icon Social Media Recruiting

Mehr Reichweite ohne Zusatzkosten

Sie müssen keine teuren Online-Stellenanzeigen buchen. Wir platzieren die individuell für Sie erstellte Stelleanzeige auf mehr als 30 Online-Jobbörsen wie z.B.  Indeed, Linkedin, Xing, Google for Jobs .

Damit verbessern wir die Sichtbarkeit Ihrer Ausschreibung.

Social Media Posts

Icon professioneller Unternehmensauftritt

Noch mehr Aufmerksamkeit

Mit witzigen und sympathischen Social-Media Posts auf Facebook, Instagram und LinkedIn machen wir auf Ihre Stellenanzeige in unserem Netzwerk zusätzlich aufmerksam.

Bewerbermanagementsystem

Icon Recruiting-Prozess

Einfach und schnell

Auf Wunsch erhalten Sie einen individuellen Zugang zu unserem Bewerbermanagementsystem.

So haben Sie direkten Zugang auf alle eingehenden Bewerbungen, können schnell reagieren und uns Rückmeldung über das System geben.

Rundum-Sorglos-Paket

Rechtskonform und professionell

Wir garantieren ein professionelles und DSGVO konformes Handling der Bewerbungen.

Dazu gehören Eingangsbestätigungen, Zwischeninfos und ggfls. Absagen an die Bewerber über unser Bewerbermanagementsystem.

 

Additional Services

Video in die Stellenanzeige einbinden

Wir schreiben ein individuelles Skript für Sie, drehen das Video direkt bei Ihnen im Haus und Sie sind der Hauptdarsteller. Das ist die Gelegenheit, sich potentiellen Bewerbern als toller Arbeitgeber zu präsentieren, Vertrauen zu schaffen und Hürden abzubauen. So bewirbt es sich gleich viel leichter (Conversion Rate!). Sie sind kamerascheu? Dann übernehmen wir das natürlich gerne für Sie.

Anzeigen mit Video-Content werden im Internet besser gefunden und haben eine größere Reichweite. Außerdem erreichen diese Anzeigen eine höhere Aufmerksamkeit bei Bewerbern.

Bewerbungsunterlagen sichten

Sie möchten nicht alle Anschreiben, Lebensläufe und Zeugnisse selbst lesen und beurteilen müssen? Wir übernehmen das für Sie und leiten Ihnen nur die wirklich passenden Bewerber weiter. Natürlich nach den Auswahlkriterien, die Sie mit uns besprochen haben.

Erstgespräche führen

Gerne übernehmen wir für Sie die Erstgespräche mit in Frage kommenden Kandidaten per Telefon, Video Call oder persönlich. Die Interviews bei Zeel laufen klar strukturiert ab. Wir dokumentieren die Ergebnisse und leiten diese an Sie weiter. So sind alle Kandidaten vergleichbar und Sie werden in Ihrer Entscheidungsfindung optimal unterstützt.

Kandidatenexposés erstellen

Sie wollen alles auf einen Blick und die wesentlichen Informationen in kürzester Zeit erfassen? Dann erstellen wir chronologisch und übersichtlich aufbereitete Kandidatenprofile der Bewerber für Sie. In einer persönlichen Einschätzung fassen wir unsere Eindrücke und zusätzliche Informationen aus dem Erstgespräch zusammen.

Personaldiagnostik - Mitarbeiter richtig einschätzen

Sie möchten das Risiko einer Fehlbesetzung minimieren und sehen, ob ein potentieller Mitarbeiter für die Position geeignet ist? Fachliche Kenntnisse lassen sich einfach überprüfen. Aber wie wird sich ein neuer Mitarbeiter im Unternehmensalltag tatsächlich verhalten? Passt er mit seinen Stärken und Schwächen in das Unternehmen oder ein bestehendes Team? Oftmals bleiben auch verborgene Potentiale bestehender Mitarbeiter ungenutzt.

Mit unseren renommierten Assessment-Tools (JobMatch Talent, ensize DISG-MD) analysieren wir für Sie die Motivation und Arbeitsstruktur, das Kommunikationsverhalten und vieles mehr Ihrer zukünftigen Mitarbeiter.

Direct Search - Kandidaten direkt ansprechen

Direct Search bedeutet, geeignete Kandidaten für Ihre Position in Business-Netzwerken oder Bewerber-Datenbanken zu recherchieren, anzusprechen und für Ihr Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle zu begeistern. Hier kommt es auf Geschick, Fingerspitzengefühl und ein gesundes Maß an Hartnäckigkeit an.

Eine interessante, individuelle und meistens auch wiederholte Kontaktaufnahme sind der Schlüssel zum Erfolg.

Premium-Jobbörsen nutzen

Sie wollen es doch auf Monster, Stepstone & Co. versuchen? Gerne! Wir übernehmen das gesamte Handling der Jobbörsen für Sie. Wir optimieren die Stellenanzeige für das jeweilige Jobportal, setzen die Anzeige online & überprüfen regelmäßig die Funktionalität. Die Kosten der Stellenanzeige auf Premium-Börsen geben wir dabei eins zu eins, ohne zusätzliche Gebühren, an Sie weiter.

Social Media Recruiting Kampagnen

Mit Social Media Kampagnen werden gezielt fest definierte Personengruppen angesprochen und  – mittels effizienter, digitaler Prozesse - immer wieder auf Ihre spannende Stellenofferte aufmerksam gemacht. Sie erreichen so den passiven Arbeitsmarkt, also wechselbereite Menschen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Darüber hinaus erhöhen solche Kampagnen die Sichtbarkeit und Bekanntheit Ihres Unternehmens.

Wir planen und steuern Ihre Kampagnen in sozialen Netzwerken wie Instagram, Facebook, LinkedIn oder bei Google (aufschlagsfreie Weiterberechnung der Kampagnenkosten der Plattformanbieter) , führen Erfolgskontrollen durch und passen wenn nötig Ihre Kampagne an.

Führen persönlicher Vorstellungsgespräche vor Ort

Vier Augen sehen mehr als zwei. Wir führen ein strukturiertes, mit Ihnen abgstimmtes Bewerbungsgespräch. Sie können sich ganz auf Ihren Kandidaten, seine Antworten und Reaktionen konzentrieren. Beste Voraussetzungen um sich ohne Ablenkung einen optimalen Eindruck zukünftiger Mitarbeiter zu verschaffen.

Ihnen fehlt noch etwas?

Stellen Sie sich unser Recruiting-Angebot wie einen Profi-Werkzeugkoffer vor. Wir haben eine Vielzahl an Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach passenden Mitarbeitern zu unterstützen.
Sprechen Sie uns an! Wir haben auch das passende Werkzeug für Ihren Erfolg.

E-Recruiting, so wichtig wie nie!

Wir bringen Sie im Bereich E-Recruiting auf den neuesten Stand und helfen Ihnen mit Hilfe von Social-Media-Recruiting und Funnel-Marketing, Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Social Media Recruiting gewinnt immer mehr an Bedeutung, da etwa 40% der Arbeitnehmer/innen in Deutschland zwar nicht zufrieden an ihrem Arbeitsplatz, aber auch nicht aktiv auf Jobsuche sind. Die herkömmlichen Jobanzeigen zielen lediglich auf die wenigen Arbeitnehmer ab, die aktiv eine neue Stelle suchen. Deshalb holen wir potentielle Bewerber da ab, wo Sie sind.

Mit Social Media Kampagnen werden gezielt fest definierte Personengruppen angesprochen und  – mittels effizienter, digitaler Prozesse - immer wieder auf Ihre spannende Stellenofferte aufmerksam gemacht. Sie erreichen so den passiven Arbeitsmarkt, also wechselbereite Menschen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Darüber hinaus erhöhen solche Kampagnen die Sichtbarkeit und Bekanntheit Ihres Unternehmens.

Wir planen und steuern Ihre Kampagnen in sozialen Netzwerken wie Instagram, Facebook, LinkedIn oder bei Google (aufschlagsfreie Weiterberechnung der Kampagnenkosten der Plattformanbieter) , führen Erfolgskontrollen durch und passen wenn nötig Ihre Kampagne an.

Sie sind neugierig? Dann freuen wir uns auf Sie!

Sie wollen mehr über uns erfahren?