Sie suchen? Wir finden!

Sie buchen keine Pakete, keine Mindestumsätze, keine Vertragslaufzeiten.
Wir unterstützen Sie bei der Personalsuche exakt in dem Umfang wie Sie es wünschen.
Unser „Recruiting as a Service“ bietet kleinen Unternehmen mit bis zu 25 Mitarbeitern die Möglichkeit, für einen Stundensatz von 89€ netto, zu rekrutieren wie die Profis im Personal.

Ihr Vorteil

Kostenlose Erstberatung

Icon Kostenlose Erstberatung

Kostenlose Erstberatung

Wir definieren mit Ihnen gemeinsam wen genau Sie suchen, was Ihr zukünftiger Mitarbeiter/in mitbringen muss um bestmöglich in Ihr Team und Ihr Unternehmen zu passen.

Chancen verbessern

Icon Chancen erhöhen

Wir verbessern Ihre Chancen

Wir wissen genau worauf es bei der Stellenanzeige ankommt und präsentieren die Position und Ihr Unternehmen, gemeinsam mit Ihnen, so attraktiv wie möglich.

Mehr Bewerber

Icon Bewerber erreichen

Wir erreichen mehr Bewerber

Sie müssen keine teuren Online-Stellenanzeigen buchen, denn wir platzieren die individuell für Sie erstellte Stellenanzeige auf mehr als 30 Online-Jobbörsen – wie zum Beispiel Indeed, Linkedin, Xing, Google for Jobs - und erhöhen damit Ihre Sichtbarkeit.

Social Media Recruiting

Icon Social Media Recruiting

Wir erreichen Kandidaten, die noch nicht aktiv suchen

Mit unserem Social Media Recruiting sind Sie einen Schritt voraus. Wir bespielen Facebook & Instagram mit speziell für Sie angefertigten Stellenanzeigen.

Direkte Ansprache

Icon Bewerber Kontakt

Wir sprechen Kandidaten direkt an

Wenn Sie möchten agieren wir für Sie als Headhunter und kontaktieren interessante Kandidaten direkt über Business Netzwerke.

Professioneller Auftriit

Icon professioneller Unternehmensauftritt

Mit uns bleiben Sie Bewerbern positiv in Erinnerung

Bei uns buchen Sie nicht nur ein gesamtes Recruiting-Team sondern auch eine professionelle Infrastruktur mit EDV-gestütztem, DSGVO- konformem Bewerber­management­system. So ist eine optimale Kommunikation mit den Bewerbern und verlässliches Handling der Bewerbungs­unterlagen garantiert.

Mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft

Icon Recruiting-Prozess

Sie können sich auf Ihr Geschäft konzentrieren

und wir machen den Rest. Wir handeln den gesamten Recruiting-Prozess und Sie nehmen sich nur noch für die wirklich passenden Kandidaten Zeit.

0 Risiko

Transparenz und Kostenkontrolle

Sie geben ein Budget vor und wir sagen Ihnen wie weit Sie damit kommen, so behalten Sie stets die Kontrolle.

Was wir als Selbstverständlichkeit ansehen

  • Transparenz, Verlässlichkeit & Authentizität – auf uns können Sie zählen.
  • Individualität, Kreativität & Flexibilität – wir hören zu und liefern genau das, was Sie brauchen.
  • Bodenständigkeit, Nahbarkeit & Augenhöhe – wir verstehen uns als Partner an Ihrer Seite.

Warum machen wir das?

Wir sind Problemlöser aus Leidenschaft. Wir kennen und verstehen die Schwierigkeiten kleiner Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften und haben uns darauf spezialisiert, diese zu lösen. Wir möchten kleinen Unternehmen die Möglichkeit bieten aus der Menge herauszustechen und neben großen Unternehmen und Konzernen gesehen zu werden. Wir sind ein Team von Zuhörern, Mitdenkern, Kümmerern und Machern. Seit über 15 Jahren erfreuen wir uns an den unzähligen positiven Rückmeldungen von Mitarbeitern, Kunden und Bewerbern.

Wie läuft „Recruiting as a Service” ab?

Bedarfsanalyse
Wen brauchen Sie wirklich?

Wir nehmen uns Zeit um mit Ihnen gemeinsam herauszufinden und zu besprechen welche fachlichen Qualifikationen & Softskills Ihr neuer Mitarbeiter mitbringen muss um Ihr Team zu komplettieren. Hier endet schon Ihre Arbeit und unsere beginnt!

Wir erstellen eine individuelle & SEO optimierte Stellenanzeige

für die vakante Position in Ihrem Unternehmen. Dabei rücken wir Sie als Arbeitgeber mit einer maßgeschneiderten Firmenpräsentation in das optimale Licht und steigern somit Ihre Chance gegen größere Unternehmen als Arbeitgeber anzukommen.

Wir tun nichts, was Sie nicht auch tun würden. Selbstverständlich erhalten Sie den Entwurf der Stellenanzeige, können uns Änderungswünsche mitteilen oder uns die Freigabe zur Veröffentlichung erteilen. 

Multiposting

Sobald wir Ihre Freigabe erhalten, geht Ihre Stellenanzeige auf www.zeel.ag online. Von hier aus wird diese auf bekannten Stellenportalen wie Xing, Linkedin, Indeed, Glassdoor, Goolge for Jobs, Ebay Kleinanzeigen uvm. ausgespielt. Das erhöht nicht nur die Chancen Ihren neuen Mitarbeiter zu finden, sondern ebenso die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens im World Wide Web.

Mit uns sind Sie einen Schritt voraus

Wir warten nicht, bis sich Mitarbeiter auf die Suche machen und Ihre Stellenanzeige im Internet finden, wir holen sie dort ab wo sie sind. Der Durchschnitts-User verbringt 3,7 Stunden am Tag mit seinem Smartphone, deshalb gewinnt Social Media Recruiting immer mehr an Bedeutung. Für jede unserer Stellenanzeigen erstellen wir Bilder und Texte, die speziell auf Instagram & Facebook abgestimmt sind.

Nicht immer gewinnt das beste Unternehmen „The war for Talent“, sondern das schnellste

Bei uns sind Ihre Bewerber in besten Händen. Sobald die Bewerbung in unserem Bewerbermanagement-System eingegangen ist, erhält Ihr Bewerber eine Email über den Bewerbungseingang. Sollten beim Bewerber Fragen auftreten, hat er alle Kontaktdaten seines direkten Ansprechpartners bei uns im Haus, kann uns zu jederzeit kontaktieren und erhält immer eine verlässliche Aussage. Wir sind leidenschaftliche „Kümmerer“ und machen das Rennen für Sie.

Rundum-Sorglos-Paket gewünscht?

Sie entscheiden ob Sie von uns alle eingehenden Bewerbungen, ohne die vorherige Prüfung auf fachliche Kompetenzen, erhalten möchten oder ob wir Ihnen diesen Arbeitsschritt abnehmen. Die Weiterleitung der eingehenden Bewerbungen – ohne Prüfung – garantieren wir Ihnen spätestens am nächsten Werktag.

Zusätzliche Features:

Bewerbungsunterlagen sichten

Sie möchten nicht alle Anschreiben, Lebensläufe und Zeugnisse selbst lesen und beurteilen müssen? Wir übernehmen das für Sie und leiten Ihnen nur die wirklich passenden Bewerber weiter.

Erstgespräche

Gerne führen wir für Sie die Erstgespräche mit in Frage kommenden Kandidaten per Telefon, Video Call oder persönlich. Die Interviews bei Zeel laufen klar strukturiert ab, werden schriftlich festgehalten und an Sie weitergeleitet. Damit garantieren wir, dass die Kandidaten für Sie vergleichbar sind und Sie in Ihrer Entscheidungsfindung optimal unterstützt werden.

Kandidaten Exposé.

Sie wollen alles auf einen Blick? Dann erstellen wir von den Bewerbern chronologisch und übersichtlich aufbereitete Kandidatenprofile für Sie. So können Sie alle wesentlichen Informationen in kürzester Zeit erfassen.

Video Stellenanzeigen

Mehr Aufmerksamkeit bei potentiellen Bewerbern & höhere Reichweite im WWW sind Ihnen damit sicher. Wir schreiben ein individuelles Skript für Sie, drehen das Video direkt bei Ihnen im Haus und Sie sind der Hauptdarsteller. Sie sind kamerascheu? Dann übernehmen wir das natürlich gerne für Sie.

Persönlichkeitsdiagnostik

Mit unseren renommierten Testverfahren analysieren wir für Sie, wie ein Bewerber im beruflichen Kontext agiert (strukturiert, kreativ, schnell, mäßigend, teamorientiert, Ton angebend etc.). So sehen Sie ob ein potentieller Mitarbeiter auch menschlich in Ihr Team passt und minimieren das Risiko einer Fehlbesetzung.

Direct Search.

Mit diversen Recruiting-Tools ist es uns möglich über die Umkreissuche spezialisierten Fachkräften ausfindig zu machen. Wir suchen die besten Kandidaten, aus Ihrer Umgebung, für Sie und kontaktieren diese mit einem professionellen Anschreiben. Dadurch machen wir zusätzlich Fachkräfte auf die Vorzüge Ihres Unternehmens aufmerksam und erhöhen somit um ein Vielfaches die Chancen für die erfolgreiche Stellenbesetzung.

Premium-Jobbörsen

Sie wollen es doch auf Monster, Stepstone & Co. versuchen? Gerne! Wir übernehmen das gesamte Handling der Jobbörsen für Sie. Wir optimieren die Stellenanzeige für das jeweilige Jobportal, setzen die Anzeige online & überprüfen regelmäßig die Funktionalität. Die Kosten der Stellenanzeige auf Premium-Börsen geben wir dabei eins zu eins, ohne zusätzliche Gebühren, an Sie weiter.

All inclusive Bewerbermanagement

Eingangsbestätigung, Zwischeninformationen, Terminvereinbarung & -Koordination, Zusagen, Absagen. Das wird Ihnen zu viel? Kein Problem, gerne übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess und die Kommunikation mit allen Bewerbern für Sie. So erhalten Sie am Ende nur die besten Kandidaten und können Ihre Zeit in andere Projekte investieren.

Klingt zu gut um wahr zu sein?

Wir leben Transparenz und Ehrlichkeit. Deshalb kommunizieren wir ganz klar, welcher Service wie viel Zeit in Anspruch nimmt. Sie können uns ein Budget setzen und wir sagen Ihnen wie genau Sie dieses am besten einsetzen um am Ende Ihren Wunscharbeitnehmer für sich gewinnen zu können.

Offene Fragen? Sie wollen mehr erfahren? Wir sind von unserer Dienstleistung überzeugt und bieten Ihnen deshalb ein kostenloses Erstgespräch an.

 

Kontaktieren Sie uns!

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und zu erfahren wie wir Ihnen behilflich sein können. 

Zeel GmbH

Gießereistraße 8a
D-83022 Rosenheim

T +49. 8031. 94180 - 0
F +49. 8031. 94180 - 20
E-Mail: rosenheim[at]zeel.ag

Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an widerrufen.

Bitte rechnen Sie 2 plus 7.