Was uns interessiert

"Neue Wege entstehen nur wenn wir Sie gehen."- Firedrich Nietzsch - Unser Karriereberater sagt: "Ja!" Warum sich immer mehr Menschen in der Mitte Ihres Lebens nach beruflicher Veränderung sehnen und wie der Einstieg in die zweite Karriere zum Erfolg wird, erfahren Sie In unserem Karriereblog.

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"Bringen Sie Ihre Kompetenzen auf den Punkt." - Personalentscheider haben oft nur wenig Zeit, umso wichtiger ist es, dass Sie mit Ihrer Bewerbung kurz und prägnant aufzeigen warum Sie der richtige Kandidat sind. Unsere Karriereberater zeigen Ihnen, wie Sie dem Bewerbungsfrust entkommen.

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"Wir sind überwältigt und sagen "DANKE!"." - Zum vierten Mal in Folge dürfen wir uns zu den deutschen Top Arbeitgebern im Mittelstand zählen. Welchen Platz wir in dem Ranking von kununu.com & Focus Business Magazin belegen erfahren Sie in unserem Karriere Blog.

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"Schwerpunkte ausarbeiten und die Anforderungen Ihres Wunscharbeitgebers hervorheben." - und somit die Karriereleiter eine Stufe höher steigen. In unserem Karriereblog verraten wir Ihnen was Sie beim Verfassen eines qualifizierten Arbeitszeugnisses beachten sollten.

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"Nur wer alte Pfade verlässt, kann erfolgreich neue Wege gehen." Unsere Karriereberater geben Ihnen wichtige Tipps, die Sie bei einem Jobwechsel während der Corona-Pandemie beachten müssen um erfolgreich in Ihren Traumjob zu starten und Ihre Karriere mit Vorsprung voranzubringen.

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"Nur wer seinen Wert kennt, kann das optimale Gehalt verhandeln!" Unsere Karriereberater verraten Ihnen worauf Sie bei der Gehaltsverhandlung achten müssen, wie Sie Ihren Verhandlungspartner von sich und Ihren Qualifikationen überzeugen und somit das optimale Gehalt verhandeln.

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"Welcome on board!“ – ein neuer Job sollte immer mit einem "Herzlich Willkommen" beginnen. Aber reicht das? - Unsere Personalberater sagen: „Nein. Denn es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck.“ Unsere Personalberater verraten Ihnen was es mit dem Onboarding auf sich hat.

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Sie erfüllen nicht jeden Punkt unserer Stellenausschreibung? - Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem! Sie brauchen nur den Willen sich neue Fähigkeiten anzueignen. Oftmals ist es Unternehmen sogar lieber, wenn Sie die Bewerber in vielen Bereichen firmen- spezifisch einarbeiten können. Der erfolgreiche SAP Manager Cawa Younosi hierzu im Interview mit dem Handelsblatt.

Handelsblatt.com /

Kita zu, Laptop offen: Nicht nur in Rosenheim und München wird der Lock-Down für berufstätige Eltern immer mehr zur Herausforderung. Unter welchen Voraussetzungen gibt es Corona-Sonderurlaub? Wer hat Anspruch? Und wenn ja, wie viel? Die wichtigsten Fragen und Antworten finden Sie hier.

Manager Magazin /

Warum sich jeder Fehler lohnt und Sie weiter bringt? Nachgefragt bei unseren Karriere-Coaches aus Rosenheim und München.

1. Fehler fördern die Kreativität - Jeder Fehler lässt uns darüber nachdenken, wie man diesen beim nächsten mal vermeiden kann. Somit suchen wir automatisch alternative Lösungsansätze und unsere Gedanken werden kreativer.

2. Fehler lassen uns wachsen - Um im Berufsleben erfolgreich zu sein, muss man oftmals die Komfortzone verlassen und neue Wege gehen. Dabei lassen sich Fehler nicht vermeiden. Das Eingestehen von Fehlern und ein offener Austausch darüber machen Sie menschlich und authentisch.

3. Aus Fehlern sind schon große Erfolgsgeschichten entstanden - Was als Misserfolg begann, ist heute weltweit in Büros zu finden und Teil der Popkultur: Dass der "Post-It" genannte Klebe-Notizzettel erfunden wurde, ist einem Kirchenchor zu verdanken.

Hier erfahren Sie mehr über die Erfolgsgeschichte eines kleinen "Fehlers"

Tagesschau.de /

Homeoffice ist noch lange nicht Routine in deutschen Unternehmen. An den Mitarbeitern liegt das selten. Denn viele Manager beherrschen die Grundlagen der Führung nicht. Diese Tipps helfen beim Umdenken.

welt.de /

Eigentlich soll es gar keine Fotos in der Bewerbung mehr geben. Doch das hat sich in Deutschland nicht durchgesetzt. Stattdessen sind die Anforderungen sogar gestiegen. Was Jobkandidaten bei der Auswahl beachten müssen.

welt.de /

Wer Fachkräfte sucht, muss kreativ sein. Aber kann man auch übers Ziel hinausschießen? Wir haben ein paar schrille Kampagnen gesammelt.

faz.net /

Der Anteil der im Homeoffice Arbeitenden nimmt langsam zu, zeigt eine Studie. Doch viele Beschäftigte scheinen die Möglichkeit der Heimarbeit gar nicht zu wollen. Dahinter steckt Pragmatismus – aber auch die Erwartungshaltung der Vorgesetzten.

welt.de /

Aktuelle Studien zeigen, dass mit der sogenannten Generation Z momentan junge Menschen den Arbeitsmarkt betreten, die ganz andere Werte und Erwartungen haben als ihre Vorgänger. Damit stellen sie den Personalbereich vor ganz neue Herausforderungen – aber auch vor neue Chancen und Möglichkeiten.

agentur-jungesherz.de /

Die Schallmauer von 45 Mio.Erwerbstätigen ist durchbrochen, die Arbeitslosigkeit historisch niedrig. Doch das Jobwunder wird oft als prekär verunglimpft: Es basiere vor allem auf atypischen Beschäftigungsformen wie Minijobs und Zeitarbeit, heißt es regelmäßig. Ein Irrtum, wie diese Grafikstrecke zeigt.

www.iwd.de /

Im Internet ist ein gewaltiger Datensatz mit gestohlenen Log-in-Informationen aufgetaucht. Jetzt sollten Nutzer prüfen, ob auch ihre Daten ins Netz gelangt und dort mehr oder weniger frei auffindbar sind.

www.welt.de /

Die europäische Idee, dem organisierten Verbrechen zweier Weltkriege eine organisierte Friedfertigkeit folgen zu lassen, ist großartig. Aber die europäische Wirklichkeit eines routinierten Konferenzbetriebs mit eingebauter Ideenlosigkeit ist es nicht. 

www.gaborsteingart.com/morning-briefing /

Viele Menschen haben Angst davor, dass Roboter ihnen in Zukunft die Stellen wegnehmen könnten. Forscher haben jetzt ausgerechnet, in welchen Bundesländern das wahrscheinlich häufiger passieren wird als anders.

www.faz.net /

Wie man im Gourmetrestaurant den Teller leert, ohne sich zu blamieren.

www.bellevue.nzz.ch /